Praktische tips voor een geslaagd bedrijfsfeest

Een bedrijfsfeest is een mooie gelegenheid om successen te vieren, medewerkers te bedanken en collega’s op een andere manier met elkaar in contact te brengen. Een geslaagde avond ontstaat echter niet vanzelf. De locatie, activiteiten, catering en planning moeten goed op elkaar aansluiten. Met deze praktische tips organiseer je een bedrijfsfeest waar het hele team met plezier op terugkijkt.

Bepaal het doel van het bedrijfsfeest

Begin met de vraag waarom je het feest organiseert. Gaat het om een jubileum, het afsluiten van een succesvol jaar of wil je vooral de onderlinge band versterken? Het doel heeft invloed op de invulling van het programma.

Voor teambuilding kun je bijvoorbeeld kiezen voor een actieve groepsopdracht, terwijl een jubileum juist vraagt om een feestelijke avond met een diner, muziek en een toespraak. Door vooraf het doel te bepalen, wordt het gemakkelijker om keuzes te maken en blijft het programma overzichtelijk.

Kies een bereikbare en passende locatie

De locatie bepaalt voor een groot deel de sfeer van het feest. Let niet alleen op de uitstraling, maar ook op de bereikbaarheid, parkeermogelijkheden en capaciteit. Een locatie moet bovendien passen bij de samenstelling van het team.

Bij het organiseren van een bedrijfsfeest Enschede kun je kiezen uit landelijke feestlocaties, restaurants en actieve evenementenlocaties. Een voorbeeld is Diekmania in Enschede. Hier kunnen groepen activiteiten zoals F1-simracen, Crazy Pool, curling, shuffleboard, een pubquiz of De Alleskunner combineren. Ook eten en drinken kunnen op dezelfde locatie worden verzorgd. 

Het voordeel van één centrale locatie is dat medewerkers niet tussendoor hoeven te reizen. Dat zorgt voor meer rust in het programma en maakt de organisatie een stuk eenvoudiger.

Zorg voor voldoende afwisseling

Niet iedere collega vindt dezelfde activiteit leuk. Sommige medewerkers houden van competitie en actie, terwijl anderen liever rustig bijpraten. Probeer daarom verschillende onderdelen te combineren.

Begin bijvoorbeeld met een gezamenlijke activiteit en plan daarna een diner of borrel. Bij grotere groepen kun je meerdere activiteiten naast elkaar aanbieden. Diekmania beschikt bijvoorbeeld over activiteiten voor kleine groepen, maar organiseert met De Alleskunner ook groepsprogramma’s voor maximaal 200 personen. 

Zorg daarnaast voor voldoende zitplaatsen en een rustige plek waar collega’s elkaar goed kunnen verstaan. Zo wordt het bedrijfsfeest aantrekkelijk voor zowel de enthousiaste feestgangers als de rustigere medewerkers.

Besteed aandacht aan eten en drinken

Goed eten en drinken zijn belangrijke onderdelen van een geslaagd feest. Houd rekening met het tijdstip waarop het programma begint. Wanneer collega’s direct na het werk arriveren, is alleen een schaal met kleine hapjes meestal niet voldoende.

Vraag vooraf naar allergieën en dieetwensen. Denk daarbij aan vegetarische, veganistische en glutenvrije mogelijkheden. Zorg ook voor een ruim aanbod alcoholvrije dranken. Bij Diekmania kan een groepsuitje bijvoorbeeld worden gecombineerd met buffetten, borrelplanken, gerechten van de menukaart en verschillende drankarrangementen. 

Maak een duidelijk draaiboek

Leg vooraf vast hoe laat medewerkers worden verwacht, wanneer de activiteiten beginnen en op welk moment er wordt gegeten. Noteer ook de contactgegevens van de locatie, cateraar en eventuele artiesten.

Controleer enkele dagen van tevoren het definitieve aantal gasten en bespreek wie tijdens het feest het aanspreekpunt is. Zo hoef je op de avond zelf niet voortdurend organisatorische problemen op te lossen.

Sluit het feest persoonlijk af

Een persoonlijk moment maakt het bedrijfsfeest compleet. Denk aan een korte toespraak, een bedankje aan het team of het delen van foto’s van het afgelopen jaar.

Of je nu kiest voor een uitgebreid bedrijfsfeest in Twente of een actief bedrijfsfeest in Enschede: een duidelijke voorbereiding en een gevarieerd programma maken het verschil. Wanneer activiteiten, eten en gezelligheid goed worden gecombineerd, ontstaat een feest waarbij iedereen zich betrokken voelt.

 

Tags:

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Je bent al langere tijd bezig met je herstel en probeert zowel fysiek als mentaal weer de oude te worden.

...

Ziekteverzuim is voor veel organisaties een aanzienlijke kostenpost. Niet alleen door loondoorbetaling bij ziekte, maar ook door productiviteitsverlies, extra werkdruk

...

Een auto-ongeluk tijdens werktijd kan niet alleen lichamelijke schade veroorzaken, maar ook financiële en operationele problemen voor zowel werknemers als

...

De Wet Verbetering Poortwachter (WVP), in 2002 in werking getreden in Nederland, is bedoeld om langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid op de werkplek

...

Wat je ook doet voor de kost, als je productiever bent op het werk, wordt je een betere werknemer. Hier

...

Executive search is een andere naam voor headhunting. Misschien heeft u wel eens van deze term gehoord. De term staat

...